最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長(cháng)，也因此他們有了未來(lái)！因此任何強大的 公司都不會(huì )給員工安全感，用最殘忍的方式激發(fā)每個(gè)人變得強大，自強不息。
1、對于企業(yè)：不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。
2、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的
3、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結果第一，過(guò)程第二
4、不滿(mǎn)足于讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值，溝通重在換位思考，
5、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透；用專(zhuān)注、極致思維，打造極致的產(chǎn)品，超出客戶(hù)的想象
6、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法
7、請示問(wèn)題不要帶著(zhù)問(wèn)題請示，要帶著(zhù)方案請示；匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性地匯報
8、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡；既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯
9、布置任務(wù)時(shí)講標準，檢查工作時(shí)講結果，總結工作時(shí)講過(guò)程
10、管理是最嚴肅的愛(ài)，培訓是最大的福利

否定性思想，推卸責任，職責局限，抱怨，自以為是，不自信，犯錯，懶惰，口是心非--在登騰的大家庭里，不會(huì )有這樣的員工。 來(lái)吧！加入我們，成就幸福的自己。
以德為先
以能為重
有才有德重用
有才無(wú)德拒用
無(wú)才無(wú)德棄用
不養一個(gè)閑人
不留一個(gè)懶人
不用一個(gè)庸人
不虧一個(gè)能人

你生來(lái)就不是豪門(mén)，沒(méi)有王子公主的命就別學(xué)只有王子公主才能得的病，人家有時(shí)間、金錢(qián)去仰望天空、去抑郁彷徨，你沒(méi)有，你必須 奮斗，你生來(lái)就背負著(zhù)家庭、生活的重擔！別把時(shí)間都浪費在埋怨、牢騷上，沒(méi)有人對不起你；別把自己看得跟故事里的男女主角似的，人 家天生漂亮、天性善良，你呢，你能夠給自己的優(yōu)勢就是能力，然而，如果你一味的頹廢，就連這最后的機會(huì )都會(huì )喪失，成為一無(wú)是處的廢物！
不論你是籠罩在失望陰影下的大學(xué)生，還是很不順心的工作者，你都得找到自己的信心，然后去努力。否則，就認命吧，一輩子渾渾噩 噩，無(wú)所做為，別怪別人鄙視你、瞧不起你，因為你活該！
所以，從今天起要么努力追逐夢(mèng)想，要么就做別人腳底的泥巴，云泥之別，不過(guò)如此，千萬(wàn)別墮落，你沒(méi)資格！你需要看清，你的失敗究 竟是因為沒(méi)有伯樂(lè )還是你自己沒(méi)能力！在登騰工作的每一個(gè)人都是努力追逐自己的夢(mèng)想，這樣才能讓自己優(yōu)秀起來(lái)。
愛(ài)自己的最好方式就是努力奮斗讓自己優(yōu)秀起來(lái)，如果你再頹廢，別郁悶沒(méi)有知己、找不到真愛(ài)，因為連你自己都不愛(ài)自己，還妄想別 人愛(ài)你嗎？試問(wèn)，你有什么值得愛(ài)，你配嗎？往往一個(gè)人在乎的不是金錢(qián)而是一顆奮斗的心！
也許董事長(cháng)講的言辭、語(yǔ)句犀利沉重了些，但很多也是實(shí)在話(huà)。務(wù)實(shí)、專(zhuān)注、全力以赴才是當下社會(huì )生存的法寶。